Информация для отраслевых департаментов, глав администраций муниципальных образований, руководителей предприятий и компаний

Кадровый дефицит высококвалифицированных сотрудников всегда негативно сказывается на темпах развития предприятий и компаний. Одним из путей преодоления дефицита компетентных специалистов может служить обучение сотрудников вне рабочего времени без отрыва от производства.

2025 год для работодателей уникален своими возможностями по развитию профессиональных компетенций и мастерства своих работников, сотрудников:

• без отрыва от профессиональной деятельности (без отрыва от производства);
• на базе материалов ведущих практиков и экспертов России.

по самым востребованным направлениям:

• менеджмент развития организации в работе заместителя руководителя;
• юриспруденция: правоприменительная практика и юридическое сопровождение бизнеса;
• бухгалтерский учет и финансовый менеджмент в работе главного бухгалтера;
• управление эффективностью бизнеса и маркетинг (управление продажами с помощью современных инструментов);
• менеджмент выполнения государственного контракта: правовое регулирование и управление рисками при исполнении государственного заказа;
• организация антитеррористической защищенности объектов

и целому ряду других направлений, востребованных сообществом бизнеса и предпринимательства.

Информация о возможности развития профессиональных компетенций и мастерства на базе опыта ведущих практиков и экспертов России будет оперативно публиковаться на интернет-ресурсе httрs://ЭкспертыРоссии.РФ в разделе «Профессионализм».